প্রীতি পোদ্দার: সরকারী কর্মীদের DA সংঘাত যেন লেগেই রয়েছে প্রশাসন এবং কর্মীদের মধ্যে। চলতি বছর লোকসভা নির্বাচনের আগে, কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মহার্ঘ ভাতা এবং মহার্ঘ ভাতা বাড়ানো হয়েছিল। একধাক্কায় ৪ শতাংশ DA বাড়িয়ে দেওয়া হয়েছিল। অর্থাৎ ৫০ শতাংশ DA দেওয়া হচ্ছিল কেন্দ্রীয় কর্মীদের। কিন্তু দীপাবলীর আগে সেই DA এর পরিমাণও বেশ বাড়ানো হয়েছে।
দীপাবলীর আগে DA বৃদ্ধির সংবাদ!
গত ৩ অক্টোবর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভায় DA বৈঠক হওয়ার কথা উঠলেও কোনো কথা এগোয়নি অবশেষে গত বুধবার কেন্দ্রীয় কর্মীদের উদ্দেশে সুখবর দিল মোদী সরকার। DA বৃদ্ধির প্রস্তাবে অনুমোদন দেওয়া হয়েছে। প্রায় ৩ শতাংশ DA বৃদ্ধির বিষয়ে মন্ত্রিসভা সিদ্ধান্ত নিয়েছে। অর্থাৎ কেন্দ্রীয় কর্মীরা ৫০ নয় একেবারে ৫৩ শতাংশ হারে DA পাবে। দীপাবলীর আগে এই সুখবর পেয়ে বেশ উপকৃত হবেন প্রায় ১ কোটি মানুষ। আর এই আবহেই এবার বেতন প্রসঙ্গে বড় আপডেট দিল হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি।
হাইকোর্টে বেতন নিয়ে মামলা করল সরকারী কর্মী
আসলে জম্মু কাশ্মীর হাইকোর্টে এক মামলাকারী সরকারি কর্মী অভিযোগ দায়ের করেন। যেখানে বলা হয়েছে ১৯৯২ সাল থেকে ভেহিকেল ইন্সপেক্টর পদে থাকলেও, সরকারি নির্দেশ অনুযায়ী, তাঁর গ্রেড পে সংশোধন করা হয়নি। শুধু তাই নয় তাঁর প্রমোশন বা পদোন্নতি হলেও তাঁর বেতনের গ্রেড বা পে স্কেল ঠিক করা হয়নি। আর এই প্রসঙ্গে যে সরকারি সংস্থার বিরুদ্ধে মামলা ওঠে সেই সংস্থা জানায়, রাজ্য সিভিল সার্ভেন্টের থেকে পৃথক বিধিতে কাজ করতেন সেই কর্মী। আর মামলার বেতনের বিষয়টি সংস্থার আর্থিক হালের ওপর নির্ভর করবে।
বড় রায় হাইকোর্টের!
এদিকে দেখা গিয়েছে সেই মামলাকারীর জন্য পেনশন পেমেন্ট অর্ডার জারি করা হয়েছে সংস্থার তরফে। নিয়ম অনুযায়ী পেনশন পেমেন্ট অর্ডার শুধুমাত্র সরকারি কর্মীদের জন্যেই ইস্যু করা হয়। তাই সংস্থা মানতে বাধ্য হয়েছে যে মামলাকারীও সরকারি কর্মী। আর তাই সেই ভিত্তিতে হাইকোর্টের এমএ চৌধুরী বলেন, একবার যখন মামলাকারীকে সরকারি কর্মীর স্থানে বসানো হয়েছে, পরবর্তীতে কোনোভাবেই সরকারি কর্মীর তকমা ছিনিয়ে নেওয়া যায় না।
আরও পড়ুনঃ দীপাবলির আগেই আসছে সুখবর, উপকৃত হবেন ৬ কোটি সরকারি কর্মচারী! হল বড় ঘোষণা
আর তাই হাইকোর্ট নির্দেশিকায় জানিয়েছে যে মামলাকারী ঐ সরকারি কর্মী পেনশন পাওয়ার যোগ্য, এবং বর্তমানে তিনি সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় বেতন ও DA পাবেন তো বটেই সঙ্গে তিনি পঞ্চম এবং ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায় প্রাপ্ত সুযোগ সুবিধাও পাবেন। অর্থাৎ কোনও সরকারি কর্মী যদি বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় সুবিধা পেয়ে থাকেন, তাহলেও তিনি পঞ্চম ও ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুযোগ সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন।
