সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ, এ মাসেই জারি নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি! SSC পরীক্ষার নিয়মে বড় বদল

Published on:

SSC

প্রীতি পোদ্দার, কলকাতা: গত মাসে হাইকোর্টের নির্দেশকে বহাল রেখে শীর্ষ আদালতের নির্দেশে একলহমায় ২৫ হাজার ৭৩৫ জন শিক্ষক এবং শিক্ষাকর্মীর চাকরি চলে যায়। দুর্নীতিমূলক কারণে বাতিল হয়ে যায় ২০১৬ সালের এসএসসি-র গোটা প্যানেল। শীর্ষ আদালত নির্দেশ দেয় নতুন করে চলতি বছরের মধ্যেই এসএসসি-র নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে কমিশনকে। আর এবার সেই নির্দেশ মানতেই পরীক্ষা প্রস্তুতির ময়দানে নামল কমিশন।

গুরুত্বপূর্ণ খবর পড়তে জয়েন করুন Join Now

SSC পরীক্ষায় নিয়ম বদল

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী জানা গিয়েছে SSC-র ২০১৬ সালের পুরো প্যানেল বাতিল করার সময় সুপ্রিম কোর্ট নির্দেশ দিয়েছিল যে আগামী ৩১ মে-র মধ্যেই স্কুল সার্ভিস কমিশনের নিয়োগ পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি জারি করতে হবে। আর এই আবহে শিক্ষা দফতর সূত্রে খবর, এবারের নিয়োগ পরীক্ষায় বেশ কিছু নিয়মের রদবদল হতে চলেছে। জানা গিয়েছে এবার থেকে পরীক্ষার্থীদের দেওয়া হতে পারে ওএমআর শিট-এর কার্বন প্রতিলিপি। শুধু তাই নয় OMR শিট সংরক্ষণের সময়সীমা বৃদ্ধি করা হচ্ছে। যেহেতু ওএমআর স্ক্যানড কপি নিয়ে একাধিক বিতর্ক উঠে এসেছে তাই কপি সংরক্ষণের ক্ষেত্রেও বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।

চলতি মাসেই প্রকাশ্যে বিজ্ঞপ্তি

সাধারণত শিক্ষক নিয়োগ প্যানেল মেয়াদ থাকে এক বছর। এবার সেই মেয়াদের সময়সীমা আরও ৬ মাস বাড়াতে চলেছে এসএসসি বা স্কুল সার্ভিস কমিশন। শিক্ষাদপ্তর সূত্রে খবর, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখতেই এবার ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রেও নিয়ম বদল হতে চলেছে। ইতিমধ্যে যাবতীয় প্রস্তাব খসড়া আকারে শিক্ষা দফতরে জমা দিয়েছে এসএসসি। আশা করা যাচ্ছে আগামী সপ্তাহের মধ্যেই পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের সম্ভাবনা রয়েছে। কিন্তু এই পরীক্ষা দিতে নারাজ ‘যোগ্য’ চাকরিহারারা। সেই কারণে বিকাশ ভবনে টানা অবস্থান বিক্ষোভ চালিয়ে যাচ্ছেন তাঁরা।

বাছায় করা খবর নিজের মোবাইলে পেতে Join Now

আরও পড়ুন: ফেল করলেও মিলবে সুযোগ! উচ্চ মাধ্যমিকে বিষয় পরিবর্তনের ব্যবস্থা

এদিকে নয়া পরীক্ষার পদ্ধতি নিয়ে বঙ্গীয় শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মী সমিতির সাধারণ সম্পাদক স্বপন মণ্ডল জানিয়েছেন যে, ‘‘শিক্ষক নিয়োগের বিধিতে বেশ কিছু পরিবর্তন আসছে শুনতে পাচ্ছি। তার মধ্যে অন্যতম হল, শিক্ষাগত যোগ্যতার জন্য যে নম্বর ধার্য করা হয়েছে, তা কমিয়ে ইন্টারভিউতে নম্বর দ্বিগুণ করে দেওয়া। যদিও এতে প্রকৃত মেধার মূল্যায়ন হবে কি না, সন্দেহ রয়েছে।” এছাড়াও তিনি ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রে এত নম্বর বরাদ্দ করার ক্ষেত্রে স্বজনপোষণের ভূমিকা নিয়েও প্রশ্ন তুলেছেন। তাঁর মতে পুরো ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার ভিডিয়ো রেকর্ডিং করা উচিত।

রাজ্য রাজনীতি, বিনোদন থেকে শুরু করে খেলা সংক্রান্ত নানা ধরনের খবরের লেটেস্ট আপডেট পেতে এখনই ফলো করুন আমাদের India Hood Bangla কে।

গুরুত্বপূর্ণ খবরের জন্যJoin Group
চাকরির খবরের জন্যJoin Hood Jobs
রাশিফলের জন্যJoin Hood Rashifal
খেলার খবরের জন্যJoin Whatsapp
সঙ্গে থাকুন ➥
Join Group