নয়া পেনশন স্কিমে কর ছাড়, সরকারি কর্মীদের জন্য নয়া বিজ্ঞপ্তি

সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বিরাট সুখবর। অবসর পরবর্তী জীবনে নিশ্চিন্তে থাকার জন্য অনেকেই এনপিএস স্কিমকে বেছে নেন। তবে এবার সরকার চালু করেছে ইউপিএস সিস্টেম (UPS Scheme)। তবে মজার ব্যাপার, এবার ইউপিএস-এও মিলবে কর ছাড়ের সুবিধা, যেমনটা এনপিএস-এ চালু ছিল।

সম্প্রতি এই ঘোষণা করা হয়েছে ভারতের অর্থমন্ত্রকের তরফ থেকে। চলতি বছরের ৪ জুলাই একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে। আর যেখানে বলা হয়েছে, 30 সেপ্টেম্বর 2025-র মধ্যে যে সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এনপিএস থেকে ইউপিএস-এ আসবেন, তারা কর ছাড়ের সুবিধা পাবেন।

কর ছাড়ের ক্ষেত্রে সমান মর্যাদা এনপিএস এবং ইউপিএস-র

সরকার জানিয়েছে, এনপিএস-র আওতায় যেমন কর ছাড় মিলতো, তেমন এবার ইউপিএস-এও মিলবে। অর্থাৎ, এখন থেকে সরকারি কর্মচারীরা যে প্ল্যান বেছে নেন না কেন, কর ছাড়ে সুবিধা পাবে। আর এতে পেনশন ব্যবস্থায় আরো স্বচ্ছতা বাড়বে এবং নতুন স্কিমের প্রতি আস্থাও বাড়বে।

এনপিএস-এ কতটা কর ছাড় দেওয়া হয়?

এনপিএস-র পুরনো কর কাঠামোর আওতায় ধারা 80CCD(1) অনুযায়ী, নিজের বেতনের 10% বা সর্বোচ্চ 15 লক্ষ টাকা পর্যন্ত কর ছাড় মেলে। ধারা 80CCD(1B) অনুযায়ী, অতিরিক্ত 50,000 টাকা বিনিয়োগ কর ছাড় পাওয়া যায়। আর ধারা 80CCD(2) অনুযায়ী, সরকার কর্মচারীদের এনপিএস অ্যাকাউন্টে যে 14% অবদান দেয়, তাও সম্পন্ন করমুক্ত। পাশাপাশি নতুন কর কাঠামোতে শুধুমাত্র সরকারের অবদানের উপর কর ছাড় প্রযোজ্য হয়। 

ইউপিএস-এ কতটা কর ছাড় মিলবে?

সম্প্রতি দেশের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং চার্টার্ড অ্যাকাউন্টেনট নবীন ওয়াধওয়া জানিয়েছেন, যারা ইউপিএস স্কিমকে বেছে নিচ্ছেন, তারা ঠিক এনপিএস সিস্টেমের মতোই ধারা 80CCD(1), 80CCD(1B) এবং 80CCD(2) অনুযায়ী কর ছাড় পাবে। তবে ইউপিএস-এ সরকারের অবদান থাকছে 18.5%, আর এনপিএস-র তা 14%। ফলে কর ছাড়ের পরিমান আরো বেশিও হতে পারে।

আরও পড়ুনঃ অনিল আম্বানির প্রাণ ভোমরা, দেউলিয়া হলেও করেননি বিক্রি! দাম কয়েক হাজার কোটি

ইউপিএস-র মূল সুবিধাগুলি কী কী?

কেন্দ্রীয় সরকার ইউপিএস-র মাধ্যমে অবসরকালীন নিশ্চিত পেনশন দিতে চাইছ। এনপিএস-এ কর্মচারীরা নিজেদের বেতন এবং ডিএ’র 10% জমা দেয় এবং সরকারও 10% দেয়। পাশাপাশি আরও 8.5% ফান্ডে জমা দেয় সরকার। আর যদি কোন কর্মচারী 25বছর বা তার বেশি চাকরি করে, তাহলে তিনি অবসর সময়কার শেষ বারো মাসের গড় বেতনের 50% হিসেবে মাসিক পেনশন পাবে।

তবে যদি চাকরির মেয়াদ 10 থেকে 25 বছরের মধ্যে হয়, তাহলে আনুপাতিক হারে পেনশন দেওয়া হয়। আর সর্বনিম্ন পেনশন ধরা হয়েছে সেক্ষেত্রে 10,000 টাকা প্রতি মাসে, যদি কেউ 10 বছর বা তার বেশি সময় পরিষেবা দেন এবং নিয়মিত কন্ট্রিবিউশন করেন। তবে হ্যাঁ, এনপিএস থেকে স্থানান্তরের শেষ তারিখ ৩০ সেপ্টেম্বর। তাই যারা এখনো সিদ্ধান্ত নেননি, তারা অবশ্যই জানিয়ে দেবেন।