সহেলি মিত্র, কলকাতা: পেনশন (Pension) প্রদানের বিষয়ে বিরাট পিছিয়ে গেল ভারত। মার্সার-সিএফএ ইনস্টিটিউটের গ্লোবাল পেনশন ইনডেক্স ২০২৫ রিপোর্টে ভারতের পেনশন ব্যবস্থাকে বিশ্বের সবচেয়ে দুর্বলতম দেশগুলির মধ্যে একটি হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। ৫২টি দেশের মধ্যে ভারত ৪৫তম স্থানে রয়েছে এবং ‘ডি’ গ্রেড দেওয়া হয়েছে।
ভারতের পেনশন ব্যবস্থা সর্বনিম্ন!
রিপোর্টের তিনটি মূল প্যারামিটারের তিনটিতেই ভারত খারাপ পারফর্ম করেছে: পর্যাপ্ততা, স্থায়িত্ব এবং অখণ্ডতা। ভারত পর্যাপ্ততায় ‘ই’ গ্রেড পেয়েছে, যার অর্থ অবসর পরবর্তী পেনশনগুলি বয়স্কদের মৌলিক চাহিদাও পূরণ করতে ব্যর্থ হওয়া। পেনশন ব্যবস্থা আর্থিকভাবে টেকসই না হওয়ায় ভারতকে স্থায়িত্বে ‘ডি’ গ্রেড দেওয়া হয়েছিল। দেশের জনসংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধ হচ্ছে, তবুও জিডিপির তুলনায় পেনশন তহবিলের আকার অত্যন্ত ছোট। ভারত ‘সি’ গ্রেড পেয়েছে, যা সিস্টেমের দুর্বল শাসনব্যবস্থা এবং খণ্ডিত নিয়মকানুনকে নির্দেশ করে।
রিপোর্ট অনুসারে, ভারতের চারটি প্রধান দুর্বলতা রয়েছে: প্রথমত, ন্যূনতম পেনশন গ্যারান্টি নেই; দ্বিতীয়ত, কম কভারেজ; তৃতীয়ত, দুর্বল সম্পদ বৃদ্ধি; এবং চতুর্থত, একটি খণ্ডিত নিয়ন্ত্রক কাঠামো। যদি উন্নতি না করা হয়, তাহলে আগামী বছরগুলিতে লক্ষ লক্ষ বয়স্ক ব্যক্তি আর্থিক নিরাপত্তাহীনতার সম্মুখীন হতে পারেন।
রিপোর্ট ঘিরে শোরগোল
এক রিপোর্ট অনুযায়ী, “গবেষণাটি বিশ্বজুড়ে সিস্টেমের মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৈচিত্র্য তুলে ধরেছে, যার সূচক স্কোর ৪৩.৮ থেকে ৮৫.৪ পর্যন্ত। নেদারল্যান্ডস, আইসল্যান্ড, ডেনমার্ক, সিঙ্গাপুর এবং ইসরায়েল সর্বোচ্চ স্থানে রয়েছে। এই দেশগুলি শক্তিশালী সুবিধা, সুষ্ঠু নিয়ন্ত্রণ এবং দৃঢ় সম্পদের ভিত্তি প্রদান করে। ভারত সর্বনিম্ন স্থানে রয়েছে।”
গ্লোবাল পেনশন ইনডেক্স ২০২৫, বিশ্বজুড়ে ৫২টি অবসর আয় ব্যবস্থার মানদণ্ড নির্ধারণ করে, যা বিশ্বের জনসংখ্যার প্রায় ৬৫ শতাংশকে অন্তর্ভুক্ত করে। তিনটি স্তম্ভ ব্যবহার করে – পর্যাপ্ততা (৪০ শতাংশ ওজন), স্থায়িত্ব (৩৫ শতাংশ) এবং সততা (২৫ শতাংশ) – সূচকটি দেশগুলির পেনশন ব্যবস্থা কতটা ভালোভাবে কাজ করছে তার তুলনামূলক দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে।
