সহেলি মিত্র, কলকাতা: যত সময় এগোচ্ছে ততই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের প্রত্যাশা বেড়েই চলেছে। ডিএ বৃদ্ধির পর বর্তমানে অষ্টম বেতন পে কমিশনের (8th Pay Commission) বিষয়ে অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্র সরকার। একজন কর্মচারীর জীবনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে বেতন নির্ধারণ করা হয়। কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের জন্য টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) অনুমোদন করার পর, সকলের নজর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর। আগামী মাসগুলিতে, অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বে অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ সুপারিশ করবে। এসবের মাঝেই নতুন এক বিজ্ঞপ্তি জারি করল কেন্দ্রীয় সরকার।
বিজ্ঞপ্তি জারি করল করল কেন্দ্র
৩ নভেম্বর অর্থ মন্ত্রকের ব্যয় বিভাগ তরফে জারি করা একটি গেজেট বিজ্ঞপ্তিতে কমিশনের গঠন, সদস্য, কার্যপরিধি (TOR) এবং সদর দফতর ভাগ করা হয়েছে। কমিশনকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পর্যালোচনা এবং সুপারিশ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। সরকারের জারি করা বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, তিন সদস্যের একটি কমিশন গঠন করা হয়েছে – চেয়ারপারসন হলেন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই, এছাড়াও অন্যান্য সদস্য অধ্যাপক পুলক ঘোষ এবং সদস্য-সচিব পঙ্কজ জৈন থাকবেন।
The Government of India has officially constituted the 8th Central Pay Commission through a Gazette Notification dated 3rd November 2025. 8th CPC will review pay, allowances, pensions, and service conditions of Central Government employees.
#8thpaycommission pic.twitter.com/dJaZxVlhk3— 8th pay commission (@8thpaycommision) November 4, 2025
অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেবে। প্রয়োজনে কমিশন মধ্যবর্তী রিপোর্টও জমা দিতে পারে। অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সদর দফতর হবে নয়াদিল্লিতে। সামগ্রিকভাবে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠন আবারও প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৮ লক্ষ পেনশনভোগীর আশা জাগিয়ে তুলেছে। কমিশনের সুপারিশ অনুসরণ করে, আগামী কয়েক বছরে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে।
কত হবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?
অষ্টম বেতন সংশোধনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হবে বলে আশা করা হচ্ছে। কোটাক একক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮ অনুমান করেছে। এর ফলে লেভেল ১ এর কর্মচারীদের, যার মধ্যে পিয়ন এবং পরিচারকরাও রয়েছেন, মূল ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩২,৪০০ টাকা হবে। এর অর্থ হল ৮০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি।
তবে, মহার্ঘ্য ভাতা শূন্যে নেমে আসায় বেতন বৃদ্ধির তেমন কোনও লক্ষণ দেখা নাও যেতে পারে। একাধিক রিপোর্টে বলা হয়েছে, নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের সঙ্গে সঙ্গে এটি সাধারণ হয়ে উঠেছে। বর্তমানে তাদের মহার্ঘ্য ভাতা ৫৮ শতাংশ। অন্যদিকে, প্রথম স্তরের কর্মচারীদের মোট প্রাথমিক স্তরের বেতন, যার মধ্যে বাড়ি ভাড়া ভাতাও অন্তর্ভুক্ত, প্রায় ২৯,০০০ টাকা হবে। সামগ্রিকভাবে, তাদের বেতন ১৩ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে।
কতটা বাড়বে বেতন?
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮২ হয়, তাহলে লেভেল ১ কর্মীদের সামগ্রিক বেতন বৃদ্ধি ১৪ শতাংশ পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১৫ শতাংশ হয়, তাহলে বেতন বৃদ্ধি ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। যদি অষ্টম বেতন কমিশন ২.৪৬ শতাংশ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সুপারিশ করে, তাহলে তারা সর্বোচ্চ ৫৪ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পাবে। অনুমান অনুসারে, লেভেল ১ কর্মীদের বেতন কমপক্ষে ১৩ শতাংশ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮২ শতাংশ হয়, তাহলে মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৩২,৭৬০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১৫ হয়, তাহলে ১৮,০০০ টাকা থেকে ৩৮,৭০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এবং, যদি ২.৪৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঘোষণা করা হয়.. মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৪৪,২৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
