অষ্টম পে কমিশনে সরকারি অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের ন্যূনতম পেনশন কত হবে? জানুন হিসেব

শ্বেতা মিত্র, কলকাতা: বিগত বেশ কিছুটা সময় ধরে অষ্টম বেতন পে কমিশন (8th Pay Commission) লাগু করার দাবি জানিয়ে আসছিলেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। অবশেষে তাদের দাবি মেনে নিয়ে অষ্টম বেতন কমিশনে অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হবে অষ্টম বেতন কমিশন। অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান ও দুই সদস্যের নামও শীঘ্রই ঘোষণা করা হবে। এখন প্রশ্ন উঠছে, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের পেনশন কত বাড়বে এবং ইউপিএসের মতো পেনশন প্রকল্পে তার কী প্রভাব পড়বে? কতটাই বা বাড়বে পেনশন? আপনিও কি সরকারি কর্মচারী? তাহলে আজকের এই প্রতিবেদনটি রইল আপনার জন্য।

কতটা বাড়বে পেনশন? 8th Pay Commission Pension

কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ২০২৫ সালের ১৬ জানুয়ারি এই ঘোষণা করেন যে সরকার অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং এর সুপারিশগুলি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর করা হবে। তবে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে পেনশন ও বেতন পাবেন কর্মচারীরা। অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে একাধিক সুপারিশ কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা কার্যকর করবেন। কর্মচারী ইউনিয়ন থেকে ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ক্রমাগত চাহিদা রয়েছে। যদি এই দাবি মেনে নেওয়া হয় তাহলে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে আনুমানিক ১৭, ২৮০ থেকে ২৫,৭৪০ টাকা করা যেতে পারে।

আরও পড়ুনঃ TRP টপার হতেই নিন্দুকদের জবাব, মুখ খুললেন ‘পরিণীতা’র অভিনেতা উদয় প্রতাপ

রিতিকা নায়ার জানিয়েছেন, পেনশনের ভবিষ্যদ্বাণী এখনই করা যায়। তিনি বলেন, কর্মচারীদের পেনশন ২০ থেকে ৩০ শতাংশ বাড়তে পারে। তবে পেনশন কত বাড়বে তা বেশি নির্ভর করবে দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি ও বাজেটের ওপর।

UPS-এ কি পরিবর্তন আসবে?

টিমলিজের ভাইস প্রেসিডেন্ট কৃষ্ণেন্দু চট্টোপাধ্যায় জানিয়েছেন, ইউপিএস, এনপিএস এবং ওপিএসের মতো কেন্দ্রীয় পেনশন প্রকল্পে পরিবর্তন আসতে পারে। কিন্তু কত শতাংশ পরিবর্তন হবে? এ বিষয়ে এখনই কিছু বলা ঠিক হবে না। এর পাশাপাশি এক বিশেষজ্ঞ জানিয়েছেন, কেন্দ্রীয় কর্মীরা বারবার পেনশন স্কিমে বদলের দাবি জানিয়ে আসছেন। পুরনো পেনশন প্রকল্পে ফেরার দাবি জানিয়েছেন কর্মী ও তাঁদের সংগঠন। এমন পরিস্থিতিতে এমনও হতে পারে যে এই পেনশন প্রকল্পগুলি অষ্টম বেতন কমিশনের অন্তর্ভুক্ত হতে চলেছে।

আরও পড়ুনঃ মোবাইল পেলে তিন বছর নিষিদ্ধ! মাধ্যমিক পরীক্ষার্থীদের জন্য ফের কড়া নিয়ম মধ্যশিক্ষা পর্ষদের

UPS কী?

এই পেনশন স্কিমের অধীনে, কর্মচারীরা তাদের অবসর গ্রহণের আগের ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০% সমতুল্য গ্যারান্টিযুক্ত পেনশন পরিমাণ পাওয়ার অধিকারী হবেন, তবে তারা কমপক্ষে ২৫ বছর ধরে কেন্দ্রীয় সরকারের সেবা করেছেন। এছাড়াও, এই স্কিমের অধীনে কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ১০,০০০ টাকা হবে, তবে শর্ত থাকে যে কর্মচারী অবসর গ্রহণের পরে কমপক্ষে ১০ বছরের চাকরি শেষ করেন। পেনশনভোগীর মৃত্যু হলে মৃত্যুর সময় প্রাপ্ত পেনশনের ৬০% পরিবারকে দেওয়া হবে।