২০২৭-র জানুয়ারি থেকে বেতন কার্যকর হলে কত পাবেন? রইল হিসেব

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ বর্তমান সময়ে অন্যতম বেশি আলোচ্য বিষয় হল, কবে লাগু হবে অষ্টম বেতন পে কমিশন (8th Pay Commission)? কবে ডিএ, বেতন বাড়বে? এসকল প্রশ্নের মাঝেই এখন সরকারি কর্মীদের জন্য সামনে এসেছে বড় আপডেট। সরকার অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত একটি আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে, যা লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের আশা জাগিয়ে তুলেছে। যদি এটি ২০২৭ সালে বাস্তবায়িত হয়, যা ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়, তাহলে বকেয়া বেতন (Salary Hike) লক্ষ লক্ষে পৌঁছাতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশনের গঠন

কেন্দ্রীয় সরকার ৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে একটি সরকারি প্রস্তাবের মাধ্যমে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার বিজ্ঞপ্তি জারি করে। রাজ্যসভায় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী এক লিখিত জবাবে এই তথ্য দেন। গেজেটে এই বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে, যা আনুষ্ঠানিকভাবে কমিশন প্রতিষ্ঠা করেছে। সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের প্রায় ১০ বছর পর এই কমিশন গঠিত হয়েছে। এর সরাসরি প্রভাব পড়বে লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী (Central Government Employees) , প্রতিরক্ষা কর্মী, সর্বভারতীয় পরিষেবার কর্মকর্তা এবং পেনশনভোগীদের উপর।

নতুন বেতন কখন কার্যকর হবে?

সরকার ইঙ্গিত দিচ্ছে যে কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। তবে, বাস্তব বাস্তবায়ন ২০২৭ সালে শুরু হতে পারে। যদি এটি হয় তাহলে কর্মচারীরা ১২ থেকে ১৫ মাস এবং দেরির ক্ষেত্রে ১৫ থেকে ২০ মাস পর্যন্ত বকেয়া বেতন পেতে পারেন। এর অর্থ হল ২০২৬ থেকে বাস্তবায়নের তারিখ পর্যন্ত পুরনো এবং নতুন বেতনের মধ্যে সম্পূর্ণ পার্থক্য এককালীনভাবে পরিশোধ করা হবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও সম্ভাব্য বৃদ্ধি

মনে করা হচ্ছে যে অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রায় ২.৫৭ হতে পারে, যেমন সপ্তম বেতন কমিশনে ছিল। এর ভিত্তিতে, ৩০ থেকে ৫০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি সম্ভব। লেভেল-১ কর্মীরা আনুমানিক ৩.৬০ লক্ষ থেকে ৫.৬৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বকেয়া পাবেন বলে অনুমান করা হচ্ছে। লেভেল-২ কর্মীদের ক্ষেত্রে, এই পরিমাণ ৩.৯৮ লক্ষ থেকে ৬.২৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পৌঁছতে পারে। লেভেল-৪ কর্মীরা ৫.১০ লক্ষ থেকে ৮.০১ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বকেয়া পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে। এই অনুমানগুলি সম্ভাব্য গণনার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে এবং চূড়ান্ত পরিমাণ কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে।

আরও পড়ুনঃ লটারি লাগল শিক্ষকদের, বকেয়া সহ ১০% DA দেওয়ার ঘোষণা রাজ্য সরকারের

বকেয়ার সম্পূর্ণ হিসাব কীভাবে করা হবে?

বকেয়া বেতন গণনার ভিত্তি বেশ সহজ। প্রথমে, পুরাতন মূল বেতন এবং নতুন মূল বেতনের মধ্যে পার্থক্য গণনা করা হয়। তারপর, এই পার্থক্য বাস্তবায়নের আগে পর্যন্ত মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করা হয়। তদুপরি, মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) এর প্রভাবও বকেয়ার সাথে যোগ করা হয়। যেহেতু ডিএ মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে, তাই নতুন মূল বেতন বৃদ্ধির ফলে ডিএ এর পরিমাণও বৃদ্ধি পাবে। এইভাবে, বকেয়া বেতনের মধ্যে কেবল মূল বেতনের পার্থক্যই নয়, অতিরিক্ত ডিএ সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।