সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: চলতি বছরের জানুয়ারি মাসে মোদি সরকার অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের ঘোষণা করে। লক্ষ্য একটাই, দেশের কোটি কোটি সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন বাড়ানো। তবে এই ঘোষণার পরে শুরু হয় জল্পনা। এই কমিশনে কি আগের মতই 2.57 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর থাকবে? নাকি এবার বাড়বে?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী? | Fitment Factor |
সরকারি কর্মীদের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিরাট ভূমিকা রাখে। জানা যাচ্ছে, বেতন নির্ধারণের সময় যে গুণফল ব্যবহার করা হয়, তাকেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বলা হয়। সেই সূত্র ধরে, সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের হার ছিল 2.57। অর্থাৎ, সর্বনিম্ন মূল বেতন 7000 টাকা থেকে এক লাফে 18,000 টাকা হয়ে গিয়েছিল।
তাহলে নতুন দাবি কেন উঠছে?
NCJCM, যারা সরকারি কর্মচারীদের পক্ষে সরকারের সঙ্গে আলোচনা করে, তারা এবার ২.৫৭ এর বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর দাবি তুলেছে। তারা মনে করছে, বর্তমানে যা জিনিসের বাজারদর এবং জীবনযাত্রার যা খরচ, তাতে এই সামান্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যথেষ্ট নয়।
এমনকি চলতি বছরের ফেব্রুয়ারি মাসে NCJCM সরকারের কাছে 15 টি দাবি জমা দেয়। আর তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল – বেতন, ভাতা এবং পেনশনের পরিমাণ বাড়ানো, গ্রামীণ ডাক সেবক সহ বিভিন্ন কর্মীদের অন্তর্ভুক্তি করা, ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ভারতীয় শ্রম ও সম্মেলনের সুপারিশ অনুযায়ী ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
সরকার কী বলছে?
সরকারি কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর দাবি জানিয়ে আসছে। তবে বেশ কিছু বিশেষজ্ঞ মনে করছে, সরকার হয়তো এবার 1.92 এর আশেপাশে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখতে পারে। তবে এই সামান্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখলে সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা যে হতাশ হবে, তা বলার অপেক্ষা রাখে না।
ষষ্ঠ ও সপ্তম বেতন কমিশনে কী হয়েছিল?
জানিয়ে রাখি, 2008 সালের ষষ্ঠ বেতন কমিশনে কর্মচারীরা ন্যূনতম বেতন 10,000 টাকা চেয়েছিলেন। কিন্তু কমিশন মনে করেছিল, এই দাবি পূরণ করা সম্ভব নয়। কমিশন 5479 টাকা মূল বেতন নির্ধারণ করেছিল। তবে তা পরবর্তীতে বাড়িয়ে 7000 টাকা করা হয়েছিল।
এদিকে সপ্তম বেতন কমিশন অর্থাৎ, 2015 সালে কর্মচারীরা দাবি করেছিল, 26,000 টাকা ন্যূনতম বেতন, যা প্রায় একধাক্কায় 3.7 গুণ বৃদ্ধি। তবে কমিশন সেই দাবি না মেনে তখন 18,000 টাকা ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করেছিল এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর করেছিল 2.57।
তবে এবার দেশজুড়ে যে হারে মূল্যবৃদ্ধি হচ্ছে, তাতে সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের অবস্থা যথেষ্ট সংকটজনক। জীবনযাত্রার মান যে হারে বাড়ছে, সেই অনুপাতে বেতন বাড়েনি। আর এই অবস্থায় কর্মচারীরা চাইছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কিছুটা বাড়িয়ে বেতন বৃদ্ধি করা হোক। এখন দেখার, কেন্দ্র সরকার এই বিষয়ে কি সিদ্ধান্ত নেয়।
| গুরুত্বপূর্ণ খবরের জন্য | Join Group |
| চাকরির খবরের জন্য | Join Hood Jobs |
| রাশিফলের জন্য | Join Hood Rashifal |
| খেলার খবরের জন্য | Join Whatsapp |
