বিক্রম ব্যানার্জী, কলকাতা: 2014 সাল থেকে ভারতের পেনশনভোগীদের ন্যূনতম মাসিক পেনশন 1,000 টাকা। যা প্রায় এক দশক ধরে অপরিবর্তিত। তবে আশা করা যাচ্ছে, এ বছরই সুখবর পাবেন দেশের বহু পেনশনভোগী। ফিন্যান্সিয়াল এক্সপ্রেসের রিপোর্ট বলছে, কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা বা EPFO কর্মচারী পেনশন প্রকল্পের অধীনে ন্যূনতম মাসিক পেনশন 1,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 2,500 টাকা করতে পারে (Major Changes In EPFO)। এ বিষয়ে শীঘ্রই আলোচনা হবে বলেই খবর।
11 বছর পর বাড়তে পারে পেনশন?
শেষবারের মতো, 2014 সালে কর্মীদের ন্যূনতম পেনশন 1,000 টাকা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। এরপর থেকে এক দশক ন্যূনতম পেনশন মূল্যে কোনও পরিবর্তন আসেনি। তবে রিপোর্ট অনুযায়ী, আগামী 10 এবং 11 অক্টোবর বেঙ্গালুরুতে অনুষ্ঠিতব্য কেন্দ্রীয় ট্রাস্টটি বোর্ডের সভায় পেনশনভোগীদের ন্যূনতম পেনশন 1,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 2,500 টাকা করার প্রস্তাব গৃহীত হতে পারে। যা দীর্ঘ 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে কর্মচারী ইউনিয়নের মূল দাবি ছিল।
কর্মচারী ইউনিয়ন গুলির মূল বক্তব্য ছিল, ন্যূনতম পেনশন 1,000 টাকা, যা দিয়ে আজকাল জীবন চালানো কষ্টকরই নয়, একেবারে অসম্ভব। বেশ কয়েকটি ট্রেড ইউনিয়ন মাসিক পেনশন 7,500 টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধির দাবি জানিয়ে আসলেও কর্মচারী ভবিষ্যৎনিধি সংস্থা বা EPFO বোর্ড তা সংশোধন করে 2,500 টাকা করার বিষয়ে আলোচনা চালাচ্ছে বলেই খবর। যদিও চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য প্রয়োজন সরকারের অনুমোদন। তা পাওয়া গেলেই আসবে সুখবর।
কারা পেনশন সংক্রান্ত সমস্ত সুযোগ সুবিধা পাবেন?
যে সকল কর্মচারীরা একটানা ন্যূনতম 10 বছর কোনও রকম ফাঁকিবাজি ছাড়া কাজ করেছেন। সেই সাথে, যেসব EPFO সদস্যের বয়স 58 বছর তাঁরা EPS এর অধীনে নিয়মিত পেনশন পাওয়ার জন্য যোগ্য। সেই সাথে পেনশন সংক্রান্ত নিয়মাবলীতে নতুন কিছু পরিবর্তন এলে সেটিরও সুবিধা ভোগ করতে পারবেন তারা। অন্যদিকে যে সকল সদস্যরা নির্দিষ্ট মেয়াদের আগেভাগে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন অর্থাৎ নিয়মিত ন্যূনতম 10 বছরও কাজ করেননি, তাঁরা হয় পেনশনের সমস্ত অর্থ তুলে নিতে পারবেন অথবা কম হারে পেনশন পাবেন।
বৈঠকে কী সিদ্ধান্ত গৃহীত হতে পারে?
রিপোর্ট যা বলছে তাতে, ন্যূনতম পেনশন বাড়ানোর বিষয়ে আলোচনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের পাশাপাশি বোর্ড ডিজিটাল সংস্কার, বিনিয়োগ নীতি এবং পেনশন স্কিমের তহবিল কাঠামো নিয়ম আলোচনা করতে পারে। তবে সিদ্ধান্ত নিলেই হবে না। এর জন্য প্রয়োজন সরকারের অনুমোদন। তবে তার আগে বোর্ডের তরফে ন্যূনতম পেনশন 1,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 2,500 করার সিদ্ধান্ত গৃহীত হলে আগামীতে সরকারের তরফেও অনুমতি পাওয়া যাবে বলেই মনে করা হচ্ছে। এদিকে কর্মচারী ইউনিয়নগুলো বলছে, দেশে মুদ্রাস্ফীতি যে হারে বাড়ছে তাতে 1,000 টাকায় দিন চলে না। তাই সরকারের উচিত ন্যূনতম পেনশনের পরিমাণটা বাজারের সাথে তাল মিলিয়ে বাড়ানো! সব মিলিয়ে কী হয়, তা জানতে হলে চোখ রাখতে হবে আগামী 10-11 অক্টোবরের সভায়।
অবশ্যই পড়ুন: অস্ট্রেলিয়ার বিপক্ষে দ্বিতীয় টেস্টে ব্যর্থ বৈভব সূর্যবংশী! ছোটদের খেলায় এগিয়ে ভারত
উল্লেখ্য, পেনশন বৃদ্ধি করার পাশাপাশি সিবিটি এর এজেন্ডার আরেকটি প্রধান বিষয় উচ্চাকাঙ্ক্ষী EPFO 3.0 প্রকল্প। মূলত এই প্রকল্প চালু করার মধ্য দিয়ে সংস্থাটি গোটা প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ ডিজিটাল এবং কাগজ বিহীন করার কথা ভাবছে। এছাড়াও ATM থেকে PF উত্তোলন, বিভিন্ন সমস্যার দ্রুত নিষ্পত্তির মতো নানান সুবিধার কথা মাথায় রেখে EPFO 3.0 প্রকল্প নিয়েও আলোচনা হতে পারে কেন্দ্রীয় ট্রাস্টটি বোর্ডের সভায়।
