অষ্টম পে কমিশনে বেতন বাড়বে ৩০-৩৪%? লটারি লাগবে সরকারি কর্মীদের

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য রইল বিরাট খবর। বর্তমান সময়ে সকলে দুটি জিনিসের জন্য দীর্ঘ অপেক্ষা করছেন। এক হল দ্বিতীয় দফায় মহার্ঘ্য ভাতা বা ডিএ বৃদ্ধি, অন্যটি অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হওয়ার। বিশেষ করে অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হওয়ার ফলে তাদের বেতন এবং পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এসবের মাঝেই এখন এমন একটি রিপোর্ট প্রকাশ্যে এসেছে যেটি সম্পর্কে জানলে আপনিও খুশি হয়ে যাবেন। কত শতাংশ অবধি বেতন তাঁদের বৃদ্ধি পেতে পারে সে সম্পর্কে একটি তথ্য সামনে উঠে এসেছে।

৩০-৩৪% অবধি বাড়তে পারে বেতন!

একটি রিপোর্ট অনুসারে, এই বৃদ্ধি ৩০-৩৪% পর্যন্ত হতে পারে। এর ফলে প্রায় ১.১ কোটি মানুষ উপকৃত হবেন। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। তবে, এটি তখনই ঘটবে যখন রিপোর্টটি প্রস্তুত হয়ে সরকারের কাছে পাঠানো হবে এবং সরকার তা অনুমোদন করবে। জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণার পর থেকে এটি নিয়ে আলোচনা চলছে। মানুষ জানতে চায় এটি তাদের বেতন এবং পেনশনের উপর কীভাবে প্রভাব ফেলবে।

আরও পড়ুনঃ বন্ধ হবে চাল চুরি, কালোবাজারি! ২৫ লক্ষ মানুষকে স্মার্ট রেশন কার্ড দেবে সরকার

অ্যাম্বিট ক্যাপিটাল নামে একটি কোম্পানি জানিয়েছে যে বেতন এবং পেনশন ৩০-৩৪% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। রিপোর্টে বলা হয়েছে, “সপ্তম বেতন কমিশন মাত্র ১৪% বেতন বৃদ্ধি করেছিল। এটি ১৯৭০ সালের পর সর্বনিম্ন। আমরা আশা করছি অষ্টম বেতন কমিশন বেতন এবং পেনশন ৩০-৩৪% বৃদ্ধি করবে। এর ফলে প্রায় ১.১ কোটি মানুষ উপকৃত হবে এবং মানুষ আরও বেশি ব্যয় করবে।”

কত হতে পারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?

এমনও খবর আছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের বেতন বৃদ্ধি ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাসের শেষ তারিখের পরেও বাড়ানো হতে পারে। এর ফলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের হিসাব প্রভাবিত হবে। প্রতি দশ বছর অন্তর বেতন কমিশন গঠিত হয়। এর উদ্দেশ্য হল সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করা। যাতে তাদের বেতন বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের সমান থাকে এবং ভালো মানুষরা সরকারি চাকরি ছেড়ে না যান। অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন এই বছরের শুরুতে ঘোষণা করা হয়েছিল। কিন্তু, এখনও বলা হয়নি যে এর সদস্য কারা হবেন এবং এর চেয়ারম্যান কে হবেন।

বেতন কত হতে পারে?

অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৬ পর্যন্ত হতে পারে। ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ হল একটি গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা যা সরকারি বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণ করে। নতুন বেসিক বেতন গণনা করার জন্য, বিদ্যমান বেসিক বেতনকে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দিয়ে গুণ করা হয়। এটি দেখায় যে কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে। বিভিন্ন বেতন কমিশনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আলাদা। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করেছিল। এর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছে। এবার উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (২.৫৭-২.৮৬) রাখার কথা বলা হচ্ছে।