সহেলি মিত্র, কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা দীর্ঘদিন ধরে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) বাস্তবায়নের জন্য অপেক্ষা করছেন। এই অপেক্ষার অবসান কবে হবে, দিন গুনছেন সকলে। নতুন পে কমিশন মানেই হচ্ছে একগাদা সুযোগ সুবিধা। বেতন বৃদ্ধি থেকে শুরু করে দিয়ে আর সহ আরো অনেক কিছু সুযোগ সুবিধা পাবেন সরকারি কর্মীরা। সবথেকে বড় কথা সকলের বেতন বাড়বে হু হু করে বেসিক পে বিশাল পরিমাণে বাড়বে সেটা বলাই বাহুল্য।
লটারি লাগবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা তাদের বেতন কত বাড়বে তা জানতে খুবই আগ্রহী। বিশেষ করে, লেভেল-১০-এর মতো গুরুত্বপূর্ণ পদে যারা আছেন তাদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। একজন কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন কীভাবে নতুন, বর্ধিত মূল বেতনে রূপান্তরিত হবে তা নির্ধারণে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একটি গুরুত্বপূর্ণ সূত্র হিসেবে কাজ করে। তারপর, এই নতুন মূল বেতনের সাথে মহার্ঘ্য ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং ভ্রমণ ভাতা (TA) এর মতো বেশ কিছু ভাতা যোগ করা হয়। এটি কর্মীদের মোট মাসিক বেতন (নেট বেতন) নির্ধারণ করে।
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে? এই বৃদ্ধির প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী হবে? এই পোস্টে একটি উদাহরণের মাধ্যমে এগুলো দেখা যাবে। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর লেভেল ১০ কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে কী পরিবর্তন আসবে তা আপনি এখানে বুঝতে পারবেন।
অষ্টম বেতন কমিশন কখন কার্যকর হবে?
সাধারণত, প্রতি ১০ বছর অন্তর, সরকার তার কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা উন্নত করার জন্য একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন করে। একে বলা হয় বেতন কমিশন। পূর্ববর্তী সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে কার্যকর হয়েছে। এখন অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের মেয়াদের রূপরেখা তৈরি করেছে, তাই কর্মচারীরা শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা পেতে শুরু করতে পারবেন। বেতন কমিশন গঠন সংক্রান্ত সুপারিশপত্রও শীঘ্রই জারি করা হবে। এবার, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটিও সংশোধন করা যেতে পারে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংশোধনের পর, কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।
অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হবে?
ইতিমধ্যে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অর্থাৎ বেতন স্কেল নির্ধারণের ভিত্তি নিয়ে অনেক জল্পনা-কল্পনা করা হচ্ছে। কিছু কর্মচারী সংগঠন বিশ্বাস করে যে এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ হতে চলেছে। এর পেছনে যুক্তি হলো, ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংশোধন করতে পারে। জানিয়ে রাখি যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে মূল বেতন বৃদ্ধি করা হয়।
উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর মূল বেতন ২০, ০০০ হয়, তাহলে তা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 দিয়ে গুণ করা হবে। এই ভিত্তিতে, মূল বেতন ৫৭, ২০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে। কিন্তু সূত্র অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.5 এর নিচে থাকবে বলে অনুমান করা হচ্ছে। সরকার ১.৯০ থেকে ১.৯৫ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করতে পারে। জানিয়ে রাখি যে ২০০৬ সালে ষষ্ঠ বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর শুধুমাত্র ১.৫৬ রাখা হয়েছিল, যেখানে ২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ শতাংশ।
আরও পড়ুনঃ ধরা ছোঁয়ার বাইরে যাচ্ছে সোনা, ফের বাড়ল দাম! দুঃসংবাদ রুপো নিয়েও, আজকের রেট
অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কবে বাস্তবায়িত হবে?
কেন্দ্রীয় সরকার জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছিল, কিন্তু এখনও এটি গঠিত হয়নি। এমন পরিস্থিতিতে, এটা সম্ভব যে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ২০২৭ সালের মধ্যে বাস্তবায়িত হবে কারণ পুরানো রেকর্ডগুলি দেখায় যে কোনও বেতন কমিশন গঠনের পরে, চূড়ান্ত প্রতিবেদন আসতে প্রায় ১৮ থেকে ২৬ মাস সময় লাগে। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের রিপোর্টও ১৮ মাসের মধ্যে এসেছিল। সরকার ২০১৩ সালের ২৪ সেপ্টেম্বর সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দেয়, যেখানে প্রতিবেদনটি প্রায় ২ বছর পর ১৯ নভেম্বর ২০১৫ তারিখে আসে। এমন পরিস্থিতিতে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনে বিলম্বের ইঙ্গিত রয়েছে, যার প্রতিবেদন আসতে সময় লাগতে পারে।
| গুরুত্বপূর্ণ খবরের জন্য | Join Group |
| চাকরির খবরের জন্য | Join Hood Jobs |
| রাশিফলের জন্য | Join Hood Rashifal |
| খেলার খবরের জন্য | Join Whatsapp |
