সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: ওবিসি ইস্যু (WB OBC Issue) নিয়ে নয়া মোড় রাজ্যে। হ্যাঁ, এবার দেশের সর্বোচ্চ আদালত বড়সড় নির্দেশ দিল। 64 বছর ধরে চলে আসা নিয়ম ভেঙ্গে এবার সুপ্রিমকোর্ট ওবিসি’দের জন্য সরাসরি কর্মী নিয়োগের সংরক্ষণের ব্যবস্থা চালু করল। এতদিন কেবলমাত্র তপশিলি জাতি এবং তপশিলি উপজাতি শ্রেণীর প্রার্থীদের জন্যই সংরক্ষণের নিয়ম চালু ছিল। আর এবার সেই তালিকায় যুক্ত হল অনগ্রসর শ্রেণীর প্রার্থীরাও।
কী বলছে সুপ্রিম কোর্টের নতুন রায়?
আসলে এই বড়সড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে সুপ্রিম কোর্টের বর্তমান প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড় এবং বিচারপতি বি আর গাভাইয়ের নেতৃত্বাধীন বেঞ্চ। সংবিধানের 146(2) ধারা এবার সুপ্রিম কোর্টের কর্মকর্তা এবং কর্মচারী ধারে 1961-তে পরিবর্তন করা হয়েছে।
আর নতুন নিয়মে বলা হয়েছে, OBC, SC, ST, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা কোনও প্রাক্তন সেনা কর্মী, এমনকি স্বাধীনতা সংগ্রামে নির্ভরশীলদের জন্য এবার সংরক্ষণের ব্যবস্থা চালু হবে। আর এই সংরক্ষণ পোস্ট ভিত্তিক হবে। কোনও শূন্যপদ ভিত্তিক নয়
আরও পড়ুনঃ জোড়া ঘূর্ণাবর্তের দাপটে দক্ষিণবঙ্গের ৭ জেলায় ভারী বৃষ্টি, ঝড়! আগামীকালের আবহাওয়া
এতদিন কী নিয়ম চালু ছিল?
সূত্র বলছে, এতদিন সুপ্রিম কোর্টে চাকরির জন্য ওবিসি প্রার্থীদের জন্য আলাদা আলাদা কোনও সংরক্ষণের ব্যবস্থা চালু ছিল না। শুধুমাত্র SC, ST প্রার্থীদের জন্যই এই আলাদা সংরক্ষণের নিয়ম চালু ছিল। এর ফলে লক্ষ লক্ষ ওবিসি চাকরিপ্রার্থীরা সমস্যায় পড়ত এবং একপ্রকার দিশেহারা হয়ে কাটাত।
তবে এই রায়ের পিছনে রয়েছে 1995 সালের সাভারওয়াল বনাম পঞ্জাব রাজ্য মামলার রেফারেন্স। সেখানে পাঁচ বিচারপতি সাংবাদিকদের জানিয়েছিল যে, সংরক্ষণ হবে পদের ভিত্তিতে, কোনোরকম শূন্যপদের উপর ভিত্তি করে নয়। আর একবার কোনও পদ সংরক্ষিত হিসেবে নির্বাচিত হলে সেটি স্থায়ীভাবে সংরক্ষণ হিসেবেই থাকবে। পাশাপাশি সরাসরি নিয়োগ ও পদোন্নতির জন্য আলাদা রোস্টার ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল।
| গুরুত্বপূর্ণ খবরের জন্য | Join Group |
| চাকরির খবরের জন্য | Join Hood Jobs |
| রাশিফলের জন্য | Join Hood Rashifal |
| খেলার খবরের জন্য | Join Whatsapp |
