সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: নিয়োগ দুর্নীতির জেরে 2016 সালের এসএসসি প্যানেল বাতিল (SSC Case) হওয়ার পর ফের চাকরিহারাদের মুখের আশার আলো। হ্যাঁ, 26 হাজার শিক্ষক শিক্ষাকর্মীর চাকরি বাতিলের পর স্কুল সার্ভিস কমিশন যে নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছিল, তা নিয়ে শুরু হল ফের আইনি টানাপোড়েন। এমনকি কলকাতা হাইকোর্টে উঠল বিতর্কিত বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে মামলাও।
নতুন বিজ্ঞপ্তিতে কেন বিতর্ক?
বলে রাখি, এসএসসি’র পক্ষ থেকে 2025 সালের জন্য নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। আর সেখানে বলা হয়েছে, টেন্টেড বা অযোগ্য চাকরিপ্রার্থীরা আবার নতুন করে পরীক্ষায় বসতে পারবে, যা সুপ্রিম কোর্টের আগের নির্দেশের পরিপন্থী বলেই দাবি করছে বেশ কিছু আইনজীবী।
এদিন হাইকোর্টে বিচারপতি সৌগত ভট্টাচার্যের এজলাসে দাঁড়িয়ে আইনজীবী অনিন্দ্য মিত্র এবং শামীম আহমেদ জানিয়েছিলেন, সুপ্রিম কোর্ট সাফ বলেছিল যে, শুধুমাত্র যোগ্য প্রার্থীরা নতুন নিয়োগের পরীক্ষায় বসতে পারবে এবং বয়সের ছাড় দেওয়ারও কথা বলা হয়েছিল। কিন্তু নয়া বিজ্ঞপ্তিতে সেসব কিছুই উল্লেখ নেই।
যা করার সুপ্রিম কোর্টই করবে….
এদিকে বিচারপতি সৌগত ভট্টাচার্য জানিয়েছেন, এই বিষয়ে ব্যাখ্যা দিতে একমাত্র সুপ্রিম কোর্ট ভালো পারবে। কারণ এই নির্দেশ সুপ্রিম কোর্ট থেকে এসেছে। তবে বিষয়টির গুরুত্ব এবং সময়সীমার কথা মাথায় রেখে তিনি আগামী 1 জুলাই মামলাটির শুনানির দিনক্ষণ ঠিক করেছেন।
আরও পড়ুনঃ কাঁচা তেলের দাম বাড়তেই ভারতীয় মুদ্রায় পতন, ডলারের বিপরীতে মুখ থুবড়ে পড়ল টাকা
আসলে বিগত কয়েক বছর ধরেই রাজ্যের শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিতর্কের শেষ নেই। নিয়োগ দুর্নীতি থেকে শুরু করে ভুয়ো সুপরিশপত্র, টাকা-পয়সা লেনদেনের অভিযোগে একাধিক মানুষের চাকরি খোয়া গিয়েছে। এমনকি বহু প্রার্থী আইনি জটিলতার মধ্যেও পড়েছে। আর সেই পরিস্থিতিতে প্রায় 44 হাজার শূন্যপদ পূরণের জন্য নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি করেছিল রাজ্য।
অনেকে মনে করছিল যে, এর মাধ্যমে এসএসসি ফের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলোতে শূন্যপদ পূরণ করতে তৎপর হয়ে পড়েছে। কিন্তু বিজ্ঞপ্তিতে আইনি যৌক্তিকতা নিয়ে প্রশ্ন তুলে ফের হাইকোর্টে মামলা দায়ের করা হলে বিষয়টি আরো জটিল হয়ে ওঠে। এখন সবার নজর আগামী 1 জুলাইয়ের শুনানের দিকে।
| গুরুত্বপূর্ণ খবরের জন্য | Join Group |
| চাকরির খবরের জন্য | Join Hood Jobs |
| রাশিফলের জন্য | Join Hood Rashifal |
| খেলার খবরের জন্য | Join Whatsapp |
