সহেলি মিত্র, কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য রইল অত্যন্ত জরুরি খবর। বর্তমান সময়ের লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মীরা দুটো জিনিসের জন্য অপেক্ষা করছেন এক জুলাই মাসে কতটা বৃদ্ধি হয় এবং অষ্টম বেতন পে কমিশন (8th Pay Commission) কবে বাস্তবায়ন হবে সে ব্যাপারে। ২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে অষ্টম বেতন পে কমিশন গঠনের ঘোষণা করে কেন্দ্রের মোদি সরকার। এর পর থেকেই সরকারি কর্মীরা আশাবাদী যে যে কোনও মুহূর্তে অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হওয়ার বিষয়ে সরকার ঘোষণা করবে। যদিও বেশ কয়েকটা মাস সামনে কেটে গেলেও এখনো সে বিষয় সরকার কোনওরকম নিজেদের অবস্থান স্পষ্ট করেনি। এদিকে এখন প্রশ্ন উঠছে যদি অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হয় তাহলে কার কতটা বেতন বৃদ্ধি হবে। শোনা যাচ্ছে, অনেকেরই বেসিক বেতন ৪০ হাজার থেকে শুরু করে এক লক্ষ টাকা অবধি বৃদ্ধি পেতে পারে।
বেতন বাড়তে পারে ১ লক্ষ টাকা অবধি!
সরকার ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করবে বলে অনেকের অনুমান। ইতিমধ্যে, সরকারকে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে কর্মচারীদের স্তর একীভূত করা উচিত। এটাও আশা করা হচ্ছে যে বেতন কমিশন ২.৮৬ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবায়ন করতে পারে।এর ফলে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন ৪০,০০০ টাকা থেকে ১ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। একই সাথে, বেতন, পেনশন এবং ভাতা সংশোধনের ফলে ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।
এই কমিশন বেতন এবং পেনশনের সমন্বয় মূল্যায়ন করবে। এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ন্যূনতম মজুরির মানদণ্ডের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করবে। লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এবং পেনশনভোগী অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের অপেক্ষায় রয়েছেন। তিনি আশা করেন যে আজকের অর্থনৈতিক বাস্তবতা অনুসারে এতে পরিবর্তন আসবে।
অষ্টম বেতন পে কমিশনের ঘোষণা
২০২৫ সালের ১৬ জানুয়ার, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দেন। তবে, সরকার এখনও অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলী প্রকাশ করেনি। তবে, ২০২৫ সালের বাজেটে করদাতাদের জন্য বেশ কিছু প্রস্তাব রয়েছে। একই সাথে, বাজেট নথিতে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নে কেন্দ্রীয় সরকারের ব্যয়ের উল্লেখ নেই। কর্মীদের পক্ষে প্রস্তাব জমা দেওয়া আইনজীবীরা সরকারকে বেশ কয়েকটি স্তর একীভূত করার পরামর্শ দিয়েছেন। তাদের পরামর্শের মধ্যে রয়েছে এই স্তরগুলিকে একত্রিত করা – স্তর ১ এর সাথে স্তর ২, স্তর ৩ এর সাথে স্তর ৪ এবং স্তর ৫ এর সাথে স্তর ৬।
নজরে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
এই একীভূতকরণের লক্ষ্য হল বিদ্যমান বেতন বৃদ্ধির বৈষম্য দূর করা এবং আরও স্বচ্ছ বেতন কাঠামো তৈরি করা। এই স্তরগুলিকে একত্রিত করার মাধ্যমে, কর্মীরা আরও বেশি প্রবৃদ্ধি অর্জন করবেন বলে আশা করা হচ্ছে। কারণ এটি স্থবিরতা কমাবে এবং সময়ের সাথে সাথে আর্থিক উন্নতি বৃদ্ধি করবে। বর্তমানে লেভেল-১ কর্মচারীর মাসিক মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। যেখানে লেভেল-২ কর্মচারী ১৯,৯০০ টাকা পান। একীভূতকরণের পর লেভেল-১ কর্মীরা আরও সুবিধা পেতে পারেন। কারণ নতুন বেতন কাঠামো এই স্তর থেকেই শুরু হবে। এছাড়াও, আশা করা হচ্ছে যে অষ্টম বেতন কমিশন ২.৮৬ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবায়ন করতে পারে। এর ফলে, আনুমানিক সংশোধিত মূল বেতন ৫১,৪৮০ টাকায় বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
আরও পড়ুনঃ সোনার দাম নিয়ে দুঃসংবাদ, চাপ ফেলছে রুপোও! আজকের রেট
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল বেতন কমিশনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক, যা সকল স্তরে বেতন এবং পেনশন পুনর্নির্ধারণের জন্য একটি আদর্শ গুণক হিসেবে কাজ করে। এই ব্যবস্থা কর্মচারীর গ্রেড বা বেতন ব্যান্ড নির্বিশেষে ধারাবাহিক বেতন বৃদ্ধির নিশ্চয়তা দেয়।অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য আনুষ্ঠানিক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এখনও প্রকাশ করা হয়নি। অনুমান অনুসারে এটি প্রায় 2.5-2.86 হতে পারে। এর ফলে বেতন এবং পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেতে পারে। প্রযোজ্য গুণক এবং গ্রেড পে এর উপর নির্ভর করে বেতন ৪০,০০০ টাকা থেকে ১,০০,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
| গুরুত্বপূর্ণ খবরের জন্য | Join Group |
| চাকরির খবরের জন্য | Join Hood Jobs |
| রাশিফলের জন্য | Join Hood Rashifal |
| খেলার খবরের জন্য | Join Whatsapp |
