🎓 মাধ্যমিক রেজাল্ট দেখতে ক্লিক করুন
Click Now

মে মাসে আরও ২% DA বাড়ল সরকারি কর্মীদের, কারা উপকৃত হবেন?

Published:

Dearness allowance

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ আবারও একবার লটারি লাগল সরকারি কর্মীদের। এবার চলতি মে মাসেও এক ধাক্কায় অনেকটাই বাড়ল মহার্ঘ্য ভাতা বা ডিএ (Dearness allowance)। সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকার ২ শতাংশ মহার্ঘ্য ভাতা বৃদ্ধি করেছিল। বর্তমানে লাখ লাখ সরকারি কর্মীর ডিএ বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৬০ শতাংশে। তবে এবার DA বৃদ্ধি করল আরও এক রাজ্য সরকার। সরকারের এই সিদ্ধান্তের ফলে লাভবান হবেন কয়েক হাজার কর্মী। চলুন বিশদে জেনে নেওয়া যাক।

২% DA বাড়ল সরকারি কর্মীদের

আসলে অরুণাচল প্রদেশের সরকার কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের রাজ্য সরকার মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ত্রাণ (DR) বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে। এই সিদ্ধান্তে হাজার হাজার কর্মচারী এবং পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। মুখ্যমন্ত্রীর কার্যালয় থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, অরুণাচল প্রদেশের কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা মে মাসসহ পাঁচ মাসের বকেয়া বেতন পাবেন। নতুন বর্ধিত হার ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। মহার্ঘ ভাতার (ডিএ) হার এখন বেড়ে ৬০ শতাংশ হয়েছে।

সরকারের তরফে স্পষ্ট করে জানানো হয়েছে যে, এই বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা শুধুমাত্র রাজ্যের স্থায়ী কর্মচারীরাই পাবেন। অরুণাচল প্রদেশে কর্মরত আইএএস, আইপিএস এবং আইএফএস কর্মকর্তারাও এই বৃদ্ধির জন্য যোগ্য হবেন। রাজ্য সরকারে ডেপুটেশনে থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরাও এই টাকার পাওয়ার জন্য যোগ্য হবেন।

পেনশনভোগীদেরও স্বস্তি

অন্যদিকে মহার্ঘ ত্রাণ বা ডিআর বৃদ্ধির ফলে রাজ্য পেনশনভোগীদের পেনশনও বাড়বে। অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের ক্রমবর্ধমান দৈনন্দিন খরচের কথা বিবেচনা করে, রাজ্য সরকারের এই সিদ্ধান্তটি তাঁদের জন্য উল্লেখযোগ্য স্বস্তি বয়ে আনবে। সরকার মনে করে যে, এই বর্ধিত পেনশন বয়স্ক পেনশনভোগীদের চিকিৎসা, পরিচর্যা এবং দৈনন্দিন চাহিদা মেটাতে সাহায্য করবে।

আরও পড়ুনঃ রেলে ডিজিটাল বিপ্লব! আগস্ট থেকে বদলাচ্ছে ৪০ বছরের পুরনো টিকিট বুকিং সিস্টেম

এদিকে সরকারের ঘোষণার পর সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা আনন্দ প্রকাশ করছেন। কর্মচারী সংগঠনগুলো সরকারের এই সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানিয়ে বলেছে যে, মুদ্রাস্ফীতির এই সময়ে এই বৃদ্ধি উল্লেখযোগ্য স্বস্তি দেবে। অনেক কর্মচারী জানিয়েছেন যে, বর্ধিত মহার্ঘ ভাতার ফলে সংসারের খরচ সামলানো আরও সহজ হবে। পেনশনভোগীরাও সরকারের এই সিদ্ধান্তের প্রশংসা করেছেন। তাঁরা বিশ্বাস করেন যে, এই সিদ্ধান্ত কর্মচারীদের মনোবল বাড়াবে ও তাদের আরও বেশি উৎসাহের সাথে কাজ করতে সক্ষম করবে।